关于贯彻落实作风建设警示推进会精神的工作汇报

徐州市新水国有资产经营有限责任公司

    开展机关作风效能建设是建立办事高效、运转协调及行为规范的管理体系必然要求，同时也是市委、市政府对我们工作的具体要求，10月29日，水务局召开全市水利系统作风建设警示推进会，会后我公司领导高度重视，按照局党委下发的《按照认真贯彻落实全市作风建设警示推进会的通知》精神部署，于2013年10月31日组织召开中层管理人员、在岗党员大会，贯彻落实会议精神，并以“我是谁、依靠谁、为了谁”为主题展开大讨论活动，现将我公司具体活动情况汇报如下：

    一、迅速贯彻，深刻领会会议精神

    活动首先组织观看了2013年10月11日央视《焦点访谈》视频，由公司主要领导牵头，认真剖析被曝光事件的问题所在并提出以此次事件为警醒，要求全体党员干部主动查找作风建设中的薄弱环节，迅速揪出整改活动实施中存在的突出问题，放眼全局，积极做到防患于未然；接着全体与会人员踊跃发言表态，经过详细梳理和归总，公司明确提出今后要以“确保队伍建设有新境界，落实作风建设有新举措”为基本要求；知道 “我是谁”，进一步树立为民服务的身份意识；确定“依靠谁”， 进一步引导为民服务大局意识；明确“为了谁”，培养为民服务的责任意识。从自身做起，对照标准找差距，积极研究并拿出相应整改措施，保证全面提升全体干部职工作风建设水平。

    二、把握重点，全面优化整改策略

    （一）进一步完善规章制度

    以党内纪律为标杆，进一步强化、细化公司现有的《车辆管理》、《公务接待》及《岗位职责》等各项规章制度，杜绝公款吃喝、公款旅游及公车私用等不良风气，同时在保证工作业务正常开展的基础上做到精减、压缩接待开支。为取得更好的整改效果，计划下步出台《政风行风建设实施意见》、《领导班子成员约法五章》、《首问责任制》、《廉政建设责任制和责任追究制》等制度，争取把公司方方面面的工作都纳入作风建设的管理之中。

    （二）进一步健全监督体系

    健全监督体系，是强化作风建设最有效的办法，我们采取三项措施强化监督体系的建设。

    一是面向全员构建内部监督体系。公司计划成立《民主评议服务工作领导小组》、《民主理财小组》、《民主评议重大问题决策》小组，确保把公司内部大到发展决策，小到用车、接待等都纳入监督体系，使所有工作都晒在阳光下。二是部门之间构建互查互访体系。公司内设“四部一办”，同时今年又相继成立了工会、团委，各单位间工作既互相关联又独立一体。为了确保各项工作健康运行，减少梗阻和推诿、扯皮现象，下步努力健全互查互访机制，组织部门之间定期明察暗访，对涉及政风、行风方面的问题，由公司党支部集中梳理，统一整改。

    （三）进一步深化思想教育

    抓好党员干部思想教育工作，解决执行力的问题，今后要充分利用集中上课和每周工作调度的时机，听取各部门作风效能建设汇报并完善相应措施。同时开展以“廉政教育”为主题的全员教育活动，计划每周五抽出两小时时间集中进行学习、交流，组织参观廉政教育展览，聘请专业人士开展廉政教育讲座，举办以改进作风为主题的竞赛比赛，并进行学习心得评比，把廉政意识普及到每一位职工。