10月29日上午，新水公司举行子公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。集团公司党委副书记、副总经理、新水公司董事长马平、新水公司经营班子全体成员出席签约仪式，全体员工及控股子公司经理层成员参加活动。

集团公司党委副书记、副总经理、新水公司董事长马平在讲话中指出，推行经理层成员任期制和契约化管理，是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是贯彻落实《徐州市国有企业改革三年行动方案》工作部署的重要举措。马平强调，一要加强党的领导，提高政治站位，准确把握任期制和契约化管理核心要义；二要用于担当作为，侧重系统谋划，确保任期制和契约化管理融入新水公司发展大局；三要激励约束并行，监督考核同步，着力推动任期制和契约化管理有效落地。要以经理层任期制和契约化管理签约为新起点，昂扬向上，攻坚克难，汇聚合力，履职尽责，以实实在在的经营业绩和更加优异的工作实绩，为新水公司高质量发展作出新的更大贡献。

新水公司党总支书记、总经理卜庆生主持会议并强调，新水公司及子公司要高度重视，将任期制和契约化管理作为一项重要工作推进，抓好落实，确保年度和任期内经营业绩指标的全面完成。经理层成员要围绕公司发展，压实责任，传导压力，层层转换机制，确保经理层任期制和契约化管理工作取得实效。

签约仪式上，新水公司相关领导与控股子公司经理层签订了《聘任协议》《2021年度经营业绩责任书》《任期（2021-2023年）经营业绩责任书》。盛源公司副总经理朱杰代表经理层作表态发言。