为充分调动广大员工参与公司建设和发展的积极性、主动性和创造性，形成员工关心企业、参与管理、建言献策的良好氛围，近日，新水公司工会面向全体员工组织开展了“假如我是经理”合理化建议征集活动。

    本次活动紧密结合公司发展现状和未来发展方向，围绕深化转型、开拓创新、降本增效、优化流程、防范风险、强化管理等方面，鼓励全体员工结合本职工作，立足公司发展，动脑筋、想办法、出实招，提出务实、科学、有效的建议和措施。

    为确保活动取得实效，公司专门成立合理化建议评审小组，对征集到的30余条合理化建议进行了集中评审，评选出具有前瞻性、创新性、效益性和可行性的优秀合理化建议6条，内容涵盖项目建设、公司管控、内部管理、党工群团等多个方面。未来，公司将通过完善制度、优化流程等方式对征集的各项优秀合理化建议加以固化和推广运用，确保实现“小创新”引来“大效益”的良好局面，不断促进公司各项事业持续健康和谐发展。