为使新员工尽快融入公司文化，进入角色状态， 11月3月，新水公司举办“2016新员工入职培训”，对今年新进员工进行系统的入职培训。
秉承“传、帮、带”的传统理念，新员工入职培训从课件制作到授课讲解完全由“老员工”承办，整个创作过程也是老员工回顾公司发展历程、感知公司发展理念的过程。
本次培训内容丰富，涵盖公司概况介绍、规章制度领读、工作流程讲解、入职手续交流等环节。公司概括介绍由副总经理孙婕担任主讲，结合图文并茂的PPT课件，用真挚细腻的语言讲述了新水公司从起步到壮大的发展历程，让新员工切实认同“创新发展，兴水为民”的企业文化理念。她希望新进员工用“初恋般的热情和宗教般的意志”，创造水、理解水、感恩水，和大家一起携手共绘新水公司辉煌的未来。在规章制度、岗位职责和工作流程学习环节，采用“新员工领读”、“老员工解读”的方式，有效形成新老员工共同学习、共同提升的热烈氛围，取得了意想不到的效果。
培训结束后，新员工纷纷表示，这样的入职培训“接地气、好消化、很实用”，他们为能加入新水公司这个大家庭感到自豪。今后他们将积极做事、踏实做人，努力做出成绩，不仅仅是在应聘的时候取得好分数，更要为新水公司辉煌的未来交出满意的答卷。
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